職位描述:
1. 領域建模轉化:將業務架構師輸出的領域模型(商品/訂單/履約)轉化為微服務邊界,確保業務能力與代碼結構的強一致性
2. 高內聚設計:定義核心領域服務(如庫存路由服務聚合采購、調撥、鎖定能力),實現單一業務變更僅影響1-2個服務
3. 低耦合實現:通過事件驅動架構(EDA)解耦跨域交互,如「訂單創建」事件觸發履約調度、庫存扣減
4. 架構治理:制定服務契約標準(OpenAPI 3.0)、定義限界上下文通信機制(同步API/異步消息)
職位要求:
1. 5年以上DDD落地經驗,精通事件風暴(Event Storming)、上下文映射(Context Mapping)等協作設計方法
2. 主導過至少1個百微服務級系統的領域拆分,核心服務內聚度≥90%(通過SonarQube模塊分析驗證)
3. 技術棧要求:微服務框架、分布式能力和領域實現
4. 熟悉分銷/零售行業特性,能識別「價格計算」「庫存預留」等易變領域進行防腐層設計