1、負責組織現場拆遷動員、補償協議簽訂及房屋拆除實施； 2、負責協調管線摸查與遷改、村民搬遷等具體事務推進； 3、負責監督項目進度，指導協助項目公司動遷工作等； 4、負責跨部門協作及資源調配，確保項目按期完成。

二、基本要求

1、擁有5年以上城市更新、拆遷服務或房地產開發項目管理經驗，其中擁有至少2年團隊管理經驗者優先；

2、具有主導或參與過舊改、歷史風貌區保護、產業園區升級等城市更新項目，熟悉拆遷全流程者；

3、熟悉城市更新產業鏈（規劃、設計、施工、運營），能聯動相關部門推動項目落地；

4、能精準解讀地方城市更新政策，能協調政府（如街道辦、規劃局）、開發商、居民（含商戶）等多方訴求，善于各層面關系維護，談判能力強，靈活處理矛盾，粵語熟練優先；

5、具有良好的溝通能力、協調能力，能堅守職業準則和廉潔底線，具有高度工作責任心、抗壓能力和團隊協作精神。

三、專業條件

1、城鄉規劃、房地產開發與管理、土地資源管理、人文地理與城鄉規劃、建筑學、工程管理、法學、公共管理等相近或相關專業；

2、有中級以上職稱優先考慮，有咨詢工程師（投資）、城鄉規劃師、房地產估價師、PMP、人民調解員等注冊類資格者優先考慮。

四、招聘程序 1、網上報名：每位應聘者可根據意愿投遞1個崗位，投遞時間截至2025年5月21日18點，開考比例為1:8-1:10，個別崗位若因人數不足可延長投遞時間； 2、簡歷篩選和資格審核：根據招聘條件從學歷、政治面貌、年齡、獲獎情況、特長等維度對應聘者進行資格審查，根據招聘計劃1:8-1:10的比例從高到低確定參加筆試人員，以短信、電話等形式，通知通過篩選者參加后續招聘環節，未通過篩選者不再單獨通知； 3、筆試、面試：統一筆試時間預計為 2025年5月24日，采用線下考試方式。根據招聘計劃1:3的比例從高到低確定入圍面試人員，具體面試安排以短信、電話等形式通知。最終根據招聘計劃1:1的比例按面試成績從高到低確定進入體檢人員； 4、體檢：進入體檢人員在收到通知后一周內，自行到三甲醫院進行健康體檢，體檢合格者確定為擬錄用人員； 5、遞補：在筆試、面試、體檢、錄用環節，有不合格或者棄權的情況，可在同一崗位按照成績從高到低順序依次遞補其他應聘者。