崗位職責： 1. 運營管理： 負責店鋪的日常運營管理，包括人員調度、庫存管理、銷售分析等，確保店鋪的正常運轉 和良好的業績。 2. 團隊建設： 負責招聘、培訓和管理店鋪的運營團隊，制定工作任務和目標，進行團隊績效考核和激勵， 提高員工的工作積極性和業績水平。 3. 銷售策略： 根據市場變化和店鋪實際情況，制定有效的銷售策略，提高銷售額和顧客滿意度。 4. 客戶服務：指導下屬妥善處理售后服務，確保顧客滿意度，建立良好的客戶關系。 5. 財務管理：監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度，以及門店財務監管及資產管理。 6. 培訓與發展：負責員工的培訓教育，提升團隊的專業技能和服務水平。 7. 溝通協調：與供應商、公司內部其他部門、顧客等各方溝通協調，確保店鋪運營的順利進行。 崗位要求： 1. 學歷要求： 大專及以上學歷，文科相關專業優先。 2. 管理能力： 精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、 執行。 3.溝通能力：具備良好的溝通能力和協調能力，能夠與內外部各方進行有效溝通和協調。 4.計算機技能：熟悉基本的辦公軟件操作，具備一定的數據分析能力。 5. 領導力：具備出色的領導能力和組織能力，能夠調動員工的工作積極性和團隊合作精神。 6. 適應能力： 能夠承受較大的工作強度和工作壓力，適應零售行業的工作節奏。 7 其他要求： 誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神，具有良好的語言表達和溝通能力，積極樂觀、勇于挑戰高薪，熟悉電腦基本操作，具備良好的銷售和服務意識。