【崗位職責】 1、測試體系規劃與落地 1）主導測試體系從0到1搭建或優化，涵蓋流程規范、工具鏈設計、質量門禁等，建立覆蓋需求評審、用例設計、缺陷管理、線上監控的全生命周期管理體系； 2）設計標準化測試流程（如需求可測試性評審、測試準入準出標準），推動跨部門流程協同，確保測試活動與產品、研發、運維無縫銜接； 3）構建質量度量體系，定義核心指標（如測試覆蓋率、缺陷修復率、千行代碼缺陷率），通過數據驅動持續改進測試效能。 2、功能測試與團隊管理 1）帶領團隊完成功能測試全流程，包括需求分析、用例設計、缺陷閉環，確保核心業務全覆蓋； 2）推動測試資產沉淀，建立統一用例庫、缺陷知識庫，減少重復性工作量； 3）制定團隊技能矩陣（如功能測試、基礎自動化），規劃培訓體系（如業務領域知識、工具專項提升），提升團隊綜合能力。 3、工具鏈與自動化推進 1）主導測試工具選型與整合，搭建輕量級自動化框架，推動核心場景自動化覆蓋率提升； 2）探索智能化測試方向，引入AI輔助用例生成、缺陷預測等技術，優化測試效率。 【任職要求】 1、大專及以上學歷，5年以上測試經驗，至少主導過2個以上大型項目（用戶量≥10萬/日活≥1萬）的全周期測試，熟悉高并發、分布式系統測試； 2、具備復雜業務場景（如金融、電商、物聯網）的測試方案設計能力，能處理多模塊集成測試； 3、精通測試生命周期管理（需求分析→用例設計→執行→缺陷跟蹤→報告輸出→質量復盤）； 4、熟練使用測試驅動開發（TDD）或行為驅動開發（BDD）框架（如JUnit/Cucumber），推動團隊落地自動化測試； 5、至少精通以下2項測試管理工具，如禪道：熟悉需求-用例-缺陷聯動、版本迭代管理；Jira（含Xray插件）：能配置工作流、生成質量儀表盤，集成自動化測試結果；TAPD：擅長需求跟蹤、測試計劃排期，與CI/CD工具（如Jenkins）對接； 6、掌握自動化/性能測試工具，如接口自動化：Postman+Newman、RestAssured、UI自動化：Selenium/Cypress、性能測試：JMeter/LoadRunner； 7、具備10人以上測試團隊組件或管理經驗，擅長制定測試規范（如用例評審標準、缺陷分級制度）； 8、擅長跨部門協作（與開發/產品/運維的溝通機制）。