職位描述： 1、主要負責人才招聘及團隊管理。 2、協助老板完成日常工作需要。 3、將員工培養和輔導放在工作的重要位置，不斷提高團隊成員的工作能力。 任職要求： 1. 3年或以上的人力資源管理經驗。 2. 具有良好的人際溝通和談判技能。 3. 深入了解相關法律法規和制度，能夠準確實施。 4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等。 5. 能夠自我驅動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰。