崗位職責： 1、負責公司招聘計劃的實施，包括職位發布、簡歷篩選、面試安排及后續跟進； 2、協助處理員工入職、離職、轉正等人事手續，確保流程規范； 3、管理員工檔案，維護人事信息系統的數據準確性和完整性； 4、參與制定和完善公司人力資源相關制度，并監督執行； 5、解答員工關于人事政策和制度的咨詢，提供必要的支持。 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先； 2、1-3年人事工作經驗，熟悉招聘流程及相關勞動法規； 3、具備良好的溝通能力和團隊協作精神，工作細致認真； 4、熟練使用辦公軟件及HR系統，有較強的數據處理能力； 5、有較強的責任心和服務意識，能夠承受一定的工作壓力。