1、年齡:25-45歲 2、學歷:本科及以上學歷，特別優秀者可放寬到大專學歷 3、從業背景:金融、養老、健康、教育及相關行 業優先 4、品質要求:業務品質良好，無不良從業記錄及 刑事、金融等犯罪記錄 【收入/福利保障項目】: 1、豐厚英才津貼，最高獎勵16萬，最長18個月。 2、首年度傭金、續年度傭金、優質續保獎、增員 獎、增才獎、年終獎、銷售獎等收入項目。 3、意外傷殘及身故保險、疾病身故保險、住院醫 療保險(不含急、門診)、意外傷害醫療保險等保 險福利保障項目。 4、長期服務獎:與公司簽約滿5年及以上的享受 長期服務獎，達成相應標準予以計提發放。 5、公積金:泰康為提高代理人待遇而自行建立的 公積金項目，區別于勞動關系中的住房公積金等社 會保障項目。 6、享受公司各階段推出的各類方案:包含培訓、 旅游等等。 注:與泰康簽訂代理制合同，以上收入及福利保障 項目，獲取細則見泰康基本法及相關文件，以上收 入范圍僅供參考，具體收入面議。 【崗位優勢】: 1、戰略優勢:世界500強，連續5年入圍，把握發 展風口的大平臺值得選擇，至今已發展成為一家涵 蓋保險、資管、醫養三大核心業務的大型金融保險 服務集團。健康財富規劃師作為集團戰略重點項 目，享有內外各項資源傾斜。 2、收入特征:極富吸引力的收入結構，收入上 不封頂，高額的英才津貼，且獲得率高; 3、晉升機制:公開、公平、透明，HWP專屬基本 法保障，區別傳統保險代理人隊伍; 4、時間管理:除必要參加培訓、活動等安排之 外，其余時間自行展業，時間自由自主; 5、培訓體系:專業銷售培訓(LIMRA、BAC、 ATB)、職業認證培訓、名校(清華/北大)獎勵培 訓、專屬體驗式培訓。GPA全科醫生學院，2年的 定制化培養，將HWP打造成具備醫學思維、醫學 知識，擁有廣闊醫療行業視野并能結合泰康大健康 生態體系進行客戶服務的 全科醫生 型人才;ETA 精英財富學院，專注專業，四商一質(資商、法 商、稅商、企商、雅質)精品課程培育金融底蘊 HWP，高端培訓打造行業典范。國內外名校游學獎 勵培訓，提供優秀HWP多次赴高等學府學習交流 機會，清華北大、新加坡、美國等，提升專業能力，拓寬視野和圈層。