崗位內容： 1. 制定培訓方案，設計培訓課程和教材。 2. 策劃組織員工技能培訓和職業發展計劃。 3. 研究市場需求和行業趨勢，更新培訓計劃。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，教育、心理學、人力資源管理等相關專業背景。 2. 具備1年以上相關領域經驗，熟悉常用培訓方法和工具。 3. 擅長溝通協調，有較強的組織和計劃能力。