崗位職責: 1. 根據公司業務發展和人才招聘計劃，負責相關崗位的招聘工作 2. 深入了解業務及運作方式，幫助業務建設組織能力 3. 通過人才盤點、績效管理等方式，關注人才招聘培養、發展和提升，為業務部門提供強有力的人員供給及梯隊搭建支持 4. 負責組織氛圍建設，確保價值觀及管理理念落地強化員工關懷，提升員工凝聚力和團隊戰斗力 任職資格: 1.溝通能力優異，工作條理清晰，抗壓，心態樂觀； 2. 喜歡做招聘工作，酷愛與人溝通，高情商； 3. 具備主動解決問題的思維，以及進取精神； 4. 具備良好的人際交往能力、組織協調、溝通談判能力 工作待遇: -底薪3000+招聘提成+0.3%獵頭提成+100N工齡工資+帶薪休假+獎金+公費旅游學習 工作時間: 9:00-12:00 14:30-18:00 周日 休