崗位職責： 1、根據生產用工需求，協助實施全流程招聘工作，包含招聘渠道維護、簡歷篩選、面試安排、背調及錄用跟進等； 2、協助管理員工考勤、排班及休假，完成考勤統計，編制各類人力資源臺賬、報表； 3、協助開展新員工入職培訓、技能培訓、管理制度培訓等，跟蹤培訓效果?； 4、協助完成員工勞動合同、保密協議等檔案、資料管理，持續核查、更新員工信息； 5、協助處理各部門員工提出的人力資源業務訴求，解答相關疑問，做好人力資源服務工作。 任職要求： 1、大學本科及以上學歷，人力資源、企業管理等相關專業，三年以上人力資源相關工作經驗； 2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策，熟練使用辦公軟件，文字功底好； 3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，責任心強。