招聘、人力資源服務 崗位職責: 1.按照部門人才招聘計劃，制定招聘方案，完成招聘目標; 2.獨立完成人才簡歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、面試約見、背景調查等招聘各環節具體實施工作; 3.充分利用各種招聘渠道發布招聘信息，滿足公司的人才需求; 4.完善部門的人才庫整理，并對資源進行系統整合。 任職要求: 1.熟悉企業的招聘流程； 2.具備很強的責任感、認真、踏實、積極向上; 3.良好的職業道德和職業操守，擅于溝通與協調，有的團隊合作意識; 4.具有良好的執行力、抗壓能力;