1、 根據集團下達的經營目標，組織制定公司年度銷售目標及執行計劃； 2、 負責向集團進行匯報、請批公司年度銷售目標及執行計劃； 3、 負責推動各部門根據公司年度銷售目標及執行計劃展開工作，并進行監督； 4、 組織制定公司各項規章制度，不斷優化公司管理； 5、 負責公司重大客戶的開發、維護及管理，重點商務合作談判事宜，對業務的開展實施風險控制； 6、 制定有效的生產運營及市場運行調控機制，確保業務的有序推進實施，對合同執行做到有效監管； 7、 制定靈活、有效的銷售定價機制，確保銷售的靈活性和公司收益的保障性； 8、 負責處理公司重大突發事件，并及時上報集團； 9、 負責根據公司經營需要，物色、選拔、提名相關崗位人選，報集團審批； 10、 負責代表經營班子向集團建議并任免公司中高管理層； 11、 負責全面執行和檢查落實集團所作出的各項工作決定； 12、 負責公司生產銷售數據統計與上報； 13、 負責簽署日常行政、業務文件； 完成上級單位交予的其他工作。