崗位職責: 1、根據公司業務發展，參與制定調整獎勵方案，根據保險政策變動，參與制定銷售方案和策略 2、負責部門內新成員的面試，做好員1業務和企業文化培訓 3、公司部門管理與溝通協調，政策的宣導和團隊業務的支持 4、日常會議的主持，做好報表和活動管理，做好公司部門文化建設，培養良好的團隊精神 5、協助公司做好品質相關規定和制度的宣傳與落實 薪酬與培育支持系統: 1、薪酬:底薪(面談)+管理津貼+團隊提成+獎金等綜合薪資 2、不同階段相應kpi獎勵，包括不限于傭金、續傭、獎金、主管獎金、組織發展獎金、有效人力獎、長期服務獎、育成獎金…… 3.周末雙休，國家法定節假日正常休息，帶薪年假……