（橫琴某國資企業招聘） 崗位職責： 1.能獨立建立人力公司法律合規管理制度、風險防控體系及內控流程，熟悉國資委政策及行業監管要求。 2.精通合同起草、審核及修訂，熟悉合同法、勞動法、公司法等，擅長規避勞動用工、合同管理風險。 3.負責合同、重大決策及經營行為的合規性審查，出具專業合規意見。 4.具備處理重大勞動訴訟、仲裁案件的能力，能主導談判、調解及應訴策略。 5.熟悉勞動關系、勞動爭議解決及員工合規管理，需了解人力資源服務相關法規。 6.完成上級單位交辦的其他工作任務。 崗位要求： 1.本科及以上學歷，具有法律執業資格證者或在人力服務類公司相關工作經驗者優先。 2.8~10年以上法務、合規相關工作經驗，特別優秀者，年齡和工作年限上可適當放寬。 3.合規管理意識強，能有效控制人力公司各類風險，適應高強度工作，具備復雜問題處理經驗突業務等。 4.具有良好的政治素養、職業道德及職業操守，具有強烈的事業心、責任感、使命感以及卓越的執行力和較強的組織、溝通、協調能力。