崗位職責： 1、獨立承擔HRbp流程性事務/操作，理解業務訴求，負責HR流程性事務的執行與交付工作。 2、根據業務場景設計/選擇不同的實施方法，能利用HR工具/方法和模板，獨立完成HR流程服務交付。 3、實現HR服務交付的及時、準確、高效和合規。 4、獨立完成人力資源領域一個或多個環節業務/活動。 5、獨立完成HR領域執行層面的方案設計與執行工作。 6、在指導下開展執行性工作，獨立承擔人力資源數據、基礎運營方面的工作。 7、負責HR培訓方向的相關工作，包括但不限于培訓需求分析、培訓計劃制定及培訓效果評估。 崗位要求： 1、本科學歷及以上，有2年以上人力資源工作經驗。 2、了解人力資源專業基礎知識，熟悉且掌握多個模塊流程。 3、能夠熟練運用辦公軟件，熟悉電腦應用系統操作，其中excel處理能力強。 4、具有較強數據分析能力，能處理全國各地的業務數據。