崗位內容： 1. 協助管理層擬定適當的薪酬體系，吸引、挽留優秀人才； 2. 建立和維護人才庫； 3. 實操招聘工作，保障公司人員需求； 4. 人力成本預算及控制； 5. 薪資審核，薪資優化。 任職要求： 1. ?？埔陨蠈W歷，專業不限； 2. 5年或以上相關的工作經驗； 3. 擅長招聘交付，有獵頭OR人力公司工作經驗優先； 4. 溝通能力強，綜合素質優秀；