職責描述: 1、負責公司行政管理制度的建立、健全、完善和貫徹落實; 2、負責人才招聘、員工的入職、培訓、人事調動、離職等手續,建立人事檔案等; 3、負責公司后勤事務的管理、規劃、指導、協調部門內人員的工作,使部門工作高效運行,行政辦公物資統籌與采購; 4、對公司各部門及員工進行考勤管理、考核績效管理; 5、組織、安排公司會議,或會同有關部門籌備有關重要活動,做好會議記錄,整理會議記要; 6、與其他部門有關工作配合良好。 任職要求: 1、本科以上學歷,人力資源管理、行政管理及相關專業; 2、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強; 3、熟練使用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件; 4、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養; 5、身體健康,能夠適應崗位的安排和調動。