崗位職責:
1、根據公司各崗位招聘需求,協助開展各項招聘工作;
2、負責公司人員日??记诠芾?;
3、負責新員工入職培訓及其它常規培訓的組織、跟進;
4、負責員工入、轉、調、離各項手續的辦理及跟進;
5、負責員工五險一金相關手續的辦理、跟進及各項數據的整理提報;
6、負責員工勞動檔案管理;
7、完成上級領導交辦的其他工作
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理相關專業;有3年及以上人事相關工作經驗者;
2、掌握人力資源六大模塊基礎知識,了解國家有關政策及勞動法律法規;
3、了解人力資源管理各項工作流程;
4、英語四級及以上,或同等級其他外語;
5、具備一定的書面及溝通表達能力;具備良好的服務意識和應變能力;具備較強的工作責任感,具有一定的抗壓能力;
6、工作認真仔細、具備良好的職業素養和執行能力,年齡30歲以下;