崗位職責： 1.根據業務發展及人力資源規劃，落實招聘方案，開展招聘工作； 2.整合團隊價值觀，建立部門內部溝通渠道，促進團隊間融合，提高部門員工滿意度； 3.深協助完成培訓相關工作，跟蹤反饋培訓結果； 4.負責組織的員工關系建設，輔助團隊的人員穩定和營造良性的工作氛圍； 5.組織發展：與團隊負責人密切協作，扮演可信賴的伙伴角色，有效開展部門組織建設工作，提供專業性建議以及人力資源支持； 6.團隊建設：輔助團隊負責人開展團隊建設，提高團隊凝聚力，不斷提升團隊工作效能，并針對執行結果進行有效反饋和改進。 任職資格： 1.有2年以上的人力資源相關工作經驗； 2.對人力資源工作熱忱度高，致力于人力資源工作長期發展 3.性格開朗，心態端正，比較靈活，有上進心 4.溝通表達能力較好，具備一定的抗壓能力 5.有線上.線下招聘工作經驗者優先