1.協助公司總經理建立健全公司人力行政相關的制度、流程等; 2.根據公司業務發展，通過招聘渠道，實施具體招聘工作，滿足公司人才需求； 3.完成薪酬、績效、考核、福利、檔案合同、員工關系管理等日常工作； 4.負責公司行政、企業執照資質、檔案管理等相關事務的管理維護工作，負責固定資產、辦公用品的管理，確保公司正常運營； 5.完成領導交代的事項；