1.根據現場情況，做好安全資料的歸檔參與施工項目安全檢查、安全教育； 2.負責收集、整理和歸檔勞務人員的個人信息，建立勞務人員檔案。 3.辦理勞務人員的進場、退場手續，做好人員流動的記錄和統計。 4.協助起草、簽訂和管理勞務人員的勞動合同，確保合同的合規性和有效性。 5.跟蹤勞動合同的履行情況，處理合同變更、續簽、解除等相關事宜。 6.參照門禁系統做好考勤記錄、工作量等數據，準確核算勞務人員的工資。 7.配合公司做好工資的發放工作，確保工資足額發放到勞務人員手中。 8.協助解決勞務人員在工資、福利、勞動條件等方面的糾紛和問題。 9.提供相關政策和法規的咨詢服務，維護勞務人員的合法權益，同時保障施工單位的利益。 10.統計勞務人員的出勤、工資、保險等相關數據，編制各類勞資報表。 11. 熟悉并貫徹執行國家和地方有關勞動法律法規、政策和制度，確保施工單位的勞資管理工作符合法律法規的要求。 12.組織勞務人員參加必要的勞動法規、安全知識等培訓活動。 13.配合項目部辦理勞務人員的社會保險、意外傷害保險等相關事宜。