工作職責： 1.制定和執行餐廳的經營計劃，包括營業額、成本控制、人員配置等。 2.監督餐廳的日常運營，確保服務質量和食品安全。 3.負責餐廳員工的招聘、培訓、考核和激勵，確保員工團隊的高效運作。 4.協調餐廳與其他部門（如客房、前臺等）的溝通與合作，提高整體運營效率。 5.定期對餐廳的各項數據進行分析，制定改進措施，提高餐廳的經營效益。 6.關注行業動態和市場需求，為餐廳的發展提供策略建議。 任職要求： 1.具備酒店或餐飲行業的相關經驗，熟悉餐廳運營和管理流程。 2.具備較強的組織協調能力，能夠有效管理團隊，確保餐廳的正常運營。 3.具備敏銳的市場洞察力和分析能力，能夠根據市場需求和競爭態勢制定經營策略。 4.具備良好的溝通能力和客戶服務意識，能夠處理客戶投訴和糾紛，提高顧客滿意度。 5.熟練使用辦公軟件，具備基本的財務分析能力。 我們提供： 1.競爭力的薪資待遇和完善的福利體系； 2.廣闊的職業發展空間和晉升機會； 3.舒適的工作環境和融洽的團隊氛圍； 4.專業的培訓和指導，助力員工成長和發展。