職位概述 我司作為充電設備研發領域的創新企業，現因業務發展需要，將原工業設計部與結構設計部合并為統一部門?，F誠聘一位兼具技術統籌能力與團隊管理經驗的主管，負責整合兩部門資源，推動充電設備產品的工業設計、結構研發及量產落地，打造高效協同的技術團隊。 核心職責 團隊整合與領導 統籌原工業部（外觀/人機交互/材料工藝）與結構部（機械設計[強]度仿真/模具開發）的團隊融合，優化分工協作模式。 制定人才梯隊培養計劃，提升團隊在充電樁、便攜設備等產品的跨領域技術能力。 技術戰略落地 主導充電設備從概念設計到量產的全流程，確保工業美學與結構可靠性（如IP防護等級、散熱方案）的平衡。 推動新材料（如輕量化合金）與新工藝（如一體化壓鑄）在充電設備中的應用。 研發項目管理 對接市場部與生產部，把控快充設備、無線充電模組等重點項目的開發周期與成本。 建立DFM（可制造性設計）標準，協調解決試產階段的工藝問題。 行業標準與創新 確保產品符合CE/UL等國際認證標準，主導專利布局與技術壁壘構建。 關注新能源車充電樁、智能充電系統等前沿趨勢，推動技術預研。 任職要求 硬性條件 機械工程/工業設計/材料工程等相關專業碩士學歷，5年以上充電設備/電子硬件行業經驗 精通SolidWorks/Creo等結構設計工具及CMF設計流程，熟悉鈑金/塑膠模具工藝 有成功領導10人以上跨職能團隊經驗，具備部門合并或重組經驗者優先 核心能力 能精準解讀ID設計稿并轉化為可量產結構方案 對熱管理、EMC防護等充電設備關鍵技術痛點有實戰經驗 具備成本意識，能通過設計優化實現BOM降本 加分項 主導過新能源充電樁、大功率充電設備項目者 擁有充電設備相關發明專利或Red Dot/IF設計獎項 熟悉IEC 62196、GB/T 18487.1等行業標準