崗位職責： 1、統籌管理總務部各項工作，分配任務指標及完成標準對最終結果進行檢查; 2、制定公司管理制度及業務流程，在實際操作過程中不斷進行完善; 3、根據公司業務發展需求，根據招聘人員的選、育、用、留四個維度全方位制定招聘計劃，和人員培訓計劃，提升部門員工招聘及培訓技能; 4、完善薪酬體系，建立績效考核制度; 5、做好員工關懷、勞動關系處理，規避勞動用工風險 任職要求： 1、大專以上學歷，需要有3-5年以上的人事行政管理經驗 （年齡25-35歲區間） 2、具有較強的組織協調能力和溝通能力，能夠有效推進人力資源項目的實施; 3、擁有良好的團隊領導能力，能夠帶領團隊達成目標; 4、對人力資源管理有深刻理解，能夠根據公司戰略需求進行合理規劃; 5、熟練掌握辦公軟件的使用，能夠高效完成數據收集與分析工作; 6、具備良好的問題解決能力，能夠及時應對和處理公司管理過程中出現的重大人力資源和行政類問題。 薪資待遇: 1、底薪7k-11k（具體需要面試更具能力來定薪）綜合薪資不低于1w 2、包吃住、購買五險 3、能力強后續可拿團隊提成