服裝公司技術專家負責解決復雜技術問題、推動技術創新，并為公司提供技術戰略建議。主要職責包括： 一、技術難題攻關: 1.解決生產中的復雜技術問題，提供技術支持和指導。 2.分析質量問題，找出根本原因并制定解決方案。 3.參與新產品開發，提供技術可行性評估和工藝設計。 二、技術創新與研發: 1.跟蹤行業技術趨勢，研究新技術、新工藝、新材料。 2.主導或參與技術創新項目，推動技術成果轉化。 3.撰寫技術報告和論文，參與行業技術交流。 三、技術標準與規范: 1.制定和完善公司技術標準和規范。 2.參與行業標準制定，提升公司技術影響力。 3.對公司技術文件進行審核和把關。 四、技術培訓與指導: 1.對公司技術人員進行培訓和指導，提升團隊技術水平。 2.編寫技術培訓教材，建立公司技術知識庫。 3.為其他部門提供技術咨詢和支持。

任職要求

1.服裝行業經驗: 至少5-8年服裝行業工作經驗，熟悉服裝生產流程、工藝技術和質量控制。 2.技術研發經驗: 參與過多個服裝技術研發項目，具備獨立解決技術問題的能力。 3.問題解決經驗: 有解決復雜技術問題的成功案例，能夠分析問題根源并提出有效解決方案。 4.項目管理經驗: 具備項目管理經驗，能夠獨立負責技術項目。 二、具備知識 1.服裝工程技術: 精通服裝制版、工藝、縫制、面料等專業知識。 2.材料科學知識: 了解服裝面輔料的性能、特點和應用。 3.質量管理知識: 熟悉質量控制方法和工具，如FMEA、SPC等。 4.行業發展趨勢: 關注服裝行業新技術、新工藝、新材料的發展趨勢。 5.相關軟件應用: 熟悉服裝CAD、3D設計等專業軟件。 三、具備技能 1.技術技能: 熟練使用服裝CAD等專業軟件，具備一定的英語讀寫能力。 2.分析解決問題能力: 能夠快速分析問題，找出根本原因并提出解決方案。 3.溝通表達能力: 能夠清晰表達技術觀點，撰寫技術報告和文檔。 4.團隊合作能力: 具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員協作完成任務。 5.學習能力: 具備持續學習的能力，能夠不斷更新知識和技能。 6.創新能力: 具備創新意識，能夠提出新的技術解決方案。 四、其他 1.教育背景: 紡織工程、服裝設計與工程等相關專業本科及以上學歷。 2.職業資格: 具備相關職業資格證書者優先，如服裝制版師、服裝工藝師等。 3.個人素質: 責任心強、工作認真細致、具備良好的職業道德。