工作職責:
1. 負責跟進1-2個人才發展項目的方案制定、執行、評估和優化等事宜;
2. 參與人才發展相關工作,如任職資格管理、人才盤點、人才晉升、領導力發展等;
3. 負責日常項目活動執行,包括了解業務動態,挖掘業務需求,標桿經驗萃取等;
4. 完成上級交付的其他工作。
任職資格:
1. 本科及以上學歷,1年以上專職人才發展或培訓相關工作經驗;
2. 熟悉人才發展項目全流程,掌握任職資格管理、人才盤點、人才培養等工作方法;
3. 愿意深入一線了解業務,具備良好的人際理解力和溝通能力;
4. 踏實、勤奮,自我驅動力強,具有創新思維。
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