位概述
負責統籌公司人力資源戰略規劃與執行,優化組織效能,支撐業務發展。聚焦電商及抖音直播等核心銷售渠道,搭建適配業務需求的人才梯隊,完善績效激勵體系,推動企業文化和團隊凝聚力建設。
崗位職責
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戰略規劃與組織發展
- 結合公司戰略目標,制定人力資源發展規劃,支持電商、直播等新興渠道快速擴張;
- 優化組織架構,推動跨部門協作效率,適配編輯出版與線上銷售的雙軌業務模式。
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人才招聘與培養
- 主導核心崗位招聘(如教輔編輯、電商運營、直播團隊),建立多元化人才引進渠道;
- 搭建編輯團隊能力模型,重點招聘具備K12學科策劃經驗、熟悉出版流程的專業人才;
- 針對直播電商團隊,設計專項培訓計劃,提升選品、運營及轉化能力。
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績效與激勵體系
- 優化銷售團隊激勵政策,強化抖音直播渠道的業績導向文化。
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合規與文化管理
- 確保出版業務符合國家教材教輔資質要求,規避內容風險;
- 推動企業文化落地,提升團隊在高壓業務環境下的凝聚力。
任職要求
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經驗背景
- 8年以上人力資源經驗,3年以上人力總監崗位經歷;
- 熟悉電商新媒體行業團隊運作模式
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核心能力
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軟性要求
- 戰略視野與落地能力兼備,適應互聯網化業務節奏;
- 出色的跨部門協調能力,能平衡編輯團隊“內容嚴謹性”與銷售團隊“市場敏捷性”。