崗位職責: 1.協助部門負責人做好人事各模塊管理工作； 2.負責或協助上級領導完善公司相關制度或體系，并推進落實； 3.負責或協助員工關系的處理，包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等； 4.負責起草對外相關協議、合同；負責起草對內相關通知、通報等文字材料，并督促落實； 5.負責公司的會務和相關活動的組織與實施，以及對外事務的協調、接待等外聯工作； 6.負責公司辦公區、宿舍、食堂及生產區域的衛生、人員、物品及日常事項的管理，及時繳納相關費用，做好后勤保障工作； 7.根據公司實際需求，做好固定資產、車輛以及低值易耗品等資產管理工作； 8.負責或協助上級領導開展項目申報、對外資料提交等工作； 9.公司及上級布置的其他工作任務。 任職要求: 1.五年以上行政人事管理工作經驗，本科及以上學歷(優秀者可放寬至優秀大專)，人力資源、行政管理、工商管理相關專業優先； 2.熟悉國家人事法律法規、勞動政策，對企業人事制度、用人機制、薪酬管理、保險福利、績效考核和崗位培訓等,具有豐富的實踐經驗； 3.較強的管理能力,組織和協調能力,有高度的敬業精神和良好的職業操守,工作積極主動、認真負責； 4.熟練操作office辦公軟件； 5.具備良好的文字表達能力,熟悉各類公文、商務信函寫作格式； 6.持有C2以上駕駛證,駕齡兩年以上。 月休6-7天，五險一金，包吃住。