崗位職責：

1. 根據公司招聘需求，制定并執行招聘計劃，確保招聘目標的達成； 2. 負責招聘渠道的維護與拓展，包括但不限于招聘網站、社交媒體、校園招聘等； 3. 篩選簡歷，進行初步電話面試，安排候選人面試并跟進面試流程； 4. 協助部門負責人優化招聘流程，提升招聘效率； 5. 參與招聘數據分析，定期提交招聘報告，提出改進建議； 6. 協助完成新員工入職手續辦理及入職培訓相關工作； 7. 完成上級交辦的其他人力資源相關工作。 **任職要求**： 1. 大專及以上學歷； 2. 1-3年招聘相關工作經驗，熟悉招聘流程及面試技巧； 3. 具備良好的溝通能力、協調能力及抗壓能力； 4. 熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT等）及招聘管理系統； 5. 具備較強的學習能力和團隊合作精神；