崗位職責： 1、參與制定公司發展戰略、中長期發展規劃及戰略分解并督導戰略落地； 2、參與組織平衡計分卡組織績效制定及評審； 3、參與組織推動公司業務變革； 4、督導公司重點經營計劃、重點項目及領導安排其他事項，保證有效落地； 5、參與公司的經營分析與改進工作； 6、參與業務流程優化、再造； 7、參與制定公司制度體系建設及優化； 8、負責領導交辦的專項工作及其他事項。