2．定期評估銷售人員的的工作表現，進行團隊培訓、指導與監督；并參與員工招聘工作；

3．發掘銷售人員的不足，制定改善措施，實施更完善及更高效的方案； 4．定期對呼叫中心的各類運維數據進行具體分析，提高工作質效。 職位要求： 1．持大專學歷者優先。有團隊管理經驗，3年電話銷售經驗，熟悉呼叫中心的運作規律。 2．具有良好培訓能力及團隊管理經驗； 3．對銷售技巧、營銷策略及營銷方式有深刻的理解； 4．具超強的溝通能力及現場氣氛營造能力； 福利待遇： 薪資范圍：8000-12000元/月 公司提供包餐福利。 享有國家法定節假日； 提供廣闊的職業發展與公平的晉升空間； 充滿樂趣的活動：周末娛樂節目、團隊外出拓展活動； 完善的福利待遇：買六險+住房公積金。