1、對所轄人員進行輔導、培訓、陪訪等工作。
2、對直轄組進行日常管理,包括早夕會管理、活動量管理、激勵銷售、激勵晉升等。
3、制定并達成直轄組銷售計劃與目標。
4、進行增員與組織發展,育成新的業務發展經理。
5、協助業務發展總監進行直轄家族的日常管理,傳達和執行公司相關政策落實相關制度。
6、福利:周末雙休、帶團隊、補充醫療保險、定期團建、彈性工作、激勵獎金、年內多次晉升機會。
【職業發展路徑規劃】
1、以客戶為中心,成為專業的“業務發展經理”,共贏發展之路。
2、以團隊管理為中心,發展銷售家族,成為優秀的“未來企業家”。
3、提供專業、系統的培訓,在保險行業快速成長,并得到持續合理、可實現的期望收入。
4、提供公正、公平、公開的晉升體系,較大限度地發揮個人價值。
【任職要求】
1、年齡在23-45周歲,特別優秀可放寬至50周歲。
2、出色的溝通技巧和優秀的職業道德素養。
3、具備自我時間管理能力,善于學習和總結。
4、擁有人力資源、市場營銷、金融/財會、工商管理等專業大學專科及以上學歷。
5、擁有AFP、CFP、CFA、IFM、GWMA等認證資質的優先考慮。
6、有理想、有激情、有目標,不安于現狀且敢于挑戰高收入的優先考慮。