本崗位常駐赤峰、接受常駐赤峰平莊?。?！

本崗位常駐赤峰、接受常駐赤峰平莊?。?！

本崗位常駐赤峰、接受常駐赤峰平莊?。?！

任職要求：

1、熟悉和掌握勞動法的基本知識和主要內容，熟悉勞動用工糾紛的常見形式、調解程序和方法。 2、辦理過工傷鑒定和處理：負責接收、審核和處理員工提交的工傷申報材料； 深入調查和了解工傷事件、根據相關法律法規和公司政策，對工傷事件進行鑒定和判定，確定工傷產生的原因和責任，并記錄相關證據；判斷工傷是否符合賠償條件，制定相應的賠償方案；與員工、用人單位和保險公司進行溝通和協商，解決工傷事宜。維護工傷事故檔案和記錄，定期生成相關報表。

3、積極化解勞資糾紛，對項目發生的勞資糾紛，應第一時間了解情況，及時進行調解處理，爭取勞資糾紛不出企。對企業內部不能解決的勞資糾紛，要積極引導通過合法途徑解決勞資糾紛。

4、工傷賠償管理：負責工傷賠償案件的跟蹤和處理，確保賠償程序合法、公平 、及時進行；協助員工申請工傷保險金和醫療費用報銷；與保險公司溝通協商，辦理工傷申報、理賠等手續；跟進員工賠償款支付情況，協調解決賠償糾紛；