【崗位職責】 工作地點:海南保亭 1.前期定位與策劃協同：深度參與酒店市場定位（溫泉度假/商務/親子等客群規劃）、風格主題設計及運營模式策劃，基于運營需求與市場趨勢，主導編制技術可行性評估報告；聯合運營方、設計團隊完成業態布局優化、功能流線評審，確?？臻g規劃與未來運營效率、服務體驗高度契合。 2.設計階段技術前介：主導改造方案技術評審，系統審查建筑、機電（強弱電/暖通/給排水）、智能化、節能系統的可實施性、可維護性及成本適配性，識別設計缺陷與超支風險；植入運營基因，將物業管理需求（設備維保動線、能源管理節點、客房清潔效率等）轉化為設計方案語言，確保硬裝與軟裝設計滿足運營品質標準及酒店管理要求。 3.施工過程監管與協同：監控施工進度與關鍵節點（拆除、隱蔽工程、機電安裝），現場核查工藝工法，確保施工質量、材料選型符合設計規范及運營耐用性要求；動態管控裝修成本與變更，審核施工方案的經濟性，聯動成本核算規避無效投入。 4.運營需求落地保障：搭建設計-施工-運營三方溝通平臺，推動運營預案（開業籌備、物資采購、服務流程）在工程階段前置落地；組織竣工驗收與交付評估，主導整改閉環，確保項目交付即具備開業運營條件。 5.知識沉淀與標準優化：建立酒店改造技術風險庫與《前介檢查清單》，迭代公司設計、施工與交付標準，形成酒店運營過程中的設施設備維護、保養標準化清單。 【任職要求】 1.擁護中國共產黨的路線方針政策，遵紀守法，誠實守信，勤勉敬業，廉潔自律，積極進取，追求卓越，勇于擔當，政治素養和職業素養高; 2.履職盡責，勤思善改，具有較強的思維能力和創新意識，具有全球化、國際化視野，良好的溝通表達及綜合分析能力，高效的執行能力以及良好的團隊協作能力； 3.本科及以上學歷，建筑、機電、酒店工程管理相關專業；5年以上高端酒店/商業綜合體工程管理經驗，需具備酒店改造項目全周期介入經驗（從設計到開業）； 4.精通酒店強電/弱電/暖通/給排水系統技術規范，熟悉酒店智能化系統（客房控制、能源管理、智慧安防）實現邏輯，熟練使用 CAD/BIM 審圖，能獨立編寫 技術評估報告，熟悉高端酒店管理標準，有溫泉/親子酒店改造經驗優先； 5.兼具工程與運營思維，能精準預判設計對后期管理成、能耗、服務體驗的影響，精通酒店裝修成本，擅于通過技術優化平衡品質與投資，具有房屋結構、消防安全、隱蔽工程的風險管控經驗，有良好的組織協調、溝通能力、團隊合作意識、風險防控能力； 6.身體健康、心理素質好，具備與擬聘崗位要求相適應的專業、年齡、任職資歷及能力素養等； 7.符合親屬回避的有關規定，認同應聘規則并服從崗位調劑。 【加分項】 1.中共黨員； 2.熟練使用AI協同辦公。 【禁止條件】凡有下列情形之一者，不予受理 1. 因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員； 2. 涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的； 3. 收到誡勉、組織處理或者處于處分影響期的人員； 4. 被依法列為失信聯合懲戒對象的人員； 5. 其他法律法規規定不得聘用的情形。