職位描述： 1、落實公司人事行政規章制度、管理辦法及相關管理流程， 2、完成公司年度人力崗位招聘需求，熟悉各個招聘渠道，對于招聘網站使用熟悉，校招流程熟悉； 3、各內外報表的統計審核、確保內容數據準確無誤并按時提交上級單位或相關部門； 4、按照公司規定，按時開展員工月度考核，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案； 5、員工各項福利的審核與管理； 6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業保險等相關工作； 7、辦公室制度的落實和推進，配合其他部門的工作