崗位概述：?? 負責商學院課程體系的規劃、開發與迭代，統籌講師團隊的選拔、培養與管理，確保課程內容與業務戰略高度匹配，賦能企業人才發展。 核心職責：?? 1.課程體系搭建與優化? 根據公司戰略及業務需求，設計分層分類的課程體系（如新員工培訓、管理層晉升、專業技能提升等）； 主導課程開發全流程，包括需求調研、大綱設計、內容審核、效果評估及持續迭代； 引入行業前沿方法論（如房地產經紀實戰、數字化營銷、團隊管理等），確保課程專業性與實用性。 2.講師團隊建設與管理? 制定講師選拔標準，挖掘內部業務專家及外部行業大咖，搭建多元化講師資源池； 組織講師TTT培訓、授課技巧提升及課程開發能力培養； 建立講師激勵機制（如評級、薪酬、榮譽體系），提升團隊積極性。 3.培訓項目落地支持? 協同培訓運營團隊，推動重點課程在全國分支機構的標準化落地； 監控培訓效果，通過考核、反饋、數據分析優化課程質量； 探索創新學習形式（如線上微課、案例研討、沙盤模擬等）。 4.資源整合與知識沉淀? 建立課程資源庫，沉淀業務案例、工具模板等知識資產； 聯動業務部門，定期更新課程內容，確保與市場動態同步。