崗位職責:
1、負責公司招聘需求的發布與更新,簡歷篩選,面試人員的邀約、接待及面試;
2、負責員工的入職、離職、轉正、晉升、降級手續的辦理;
3、負責公司員工人事檔案的管理;
4、完成領導交辦的其他事項。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源、心理學等相關專業優先;
2、有1年以上電銷招聘經驗優先;
3、熟悉招聘流程及招聘渠道,對人才的發現、引進、組織有較好的實踐經驗;
4、工作認真負責,抗壓能力強,有較強的溝通表達能力。
5、22-26歲。
福利待遇:雙休、5A辦公環境、下午茶、零食管夠~
融洽的氛圍,期待你的加入~