崗位職責： 1、協助領導落實日常行政、人事事務，完善行政人事管理相關制度，貫徹落實各項規章制度的執行; 2、全面負責公司人才招聘、面試、甄選及背景調查等招聘相關工作; 3、負責公司企業文化的建設，員工生日會、團建活動、大型年會等活動的協調工作; 4、負責管理公司行政后勤工作，包括:辦公環境、固定資產、辦公用品、行政報銷等; 任職要求: 1、具有行政管理、人力資源管理工作經驗優先; 2、具備較好的文字功底，能夠草擬公司相關通知、通告; 3、具備強烈的責任心，能夠及時發現問題、解決問題； 4、具備良好的組織協調能力，溝通應變能力，能承受一定的工作壓力; 薪資待遇： 試用期無責3800＋提成，轉正無責4300＋提成，每月10號固定發放薪資 工作時間： 早九晚六不加班，中午休息一個半小時