一、崗位職責 1. 戰略決策：制定子公司中長期發展規劃，確保與集團戰略協同。 2. 經營管理：根據集團戰略，全面負責子公司所在區域項目高效推進，達成營收、利潤、市場占有率等核心指標達成。 3. 項目指揮：主導項目（如電站建設、技術研發、產業聯盟等）的統籌推進。 4. 資源整合：協調政府、產業鏈、資本等關鍵資源，推動政企合作與融資。 5. 團隊文化建設：嚴格執行集團子公司章程要求，組建經營團隊，搭建高效管理體系，高效完成業績指標。 二、任職要求 （一）基本資格條件： 1、??政治素質與職業道德?：擁護中國共產黨領導，政治立場堅定，無違法違紀記錄；具備良好職業道德，誠信勤勉，廉潔自律。 2、年齡：35--55歲，中共黨員優先。 3、學歷：本科及以上學歷，能源、工程、金融、生態、管理類相關專業優先。 4、行業經驗：10年以上新能源行業經驗（林業經濟、循環鄉村振興、農文康旅、全域土地綜合整治）新質生產力（超算中心、低空經濟等），5年以上大型企業高管（如總經理、副總裁、項目總指揮）履歷。 - 有成功主導百兆瓦級以上新能源項目或百億級產業落地的案例。 - 熟悉行業政策、技術趨勢及市場動態。 5、行業專項能力： ??新質生產力?：熟悉新能源技術、綠色循環經濟模式，主導過數字化或智能化產業升級項目。 ?清潔能源/循環經濟?：具備大型光伏、風電項目投資開發經驗，熟悉環保合規與碳排放管理。 ?文康旅/林業經濟?：擅長文旅項目運營、林業資源整合開發，具備生態旅游或林業產業鏈延伸的成功案例。 6、核心能力： - 戰略規劃能力：制定企業中長期發展目標，推動跨區域資源整合與產業協同。 - 風險管控能力：熟悉市場化競爭機制，能有效應對行業政策變化與經營風險。 - 極強的跨部門協作與政府溝通能力（需對接發改委、能源局、電力局、經信局、農業農村局、文旅局等）。 - 抗壓能力與危機處理經驗，適應高強度攻堅任務。 （二）優先項： - 有央企/國企新能源板塊或頭部民企管理經驗者。 - 持有高級經濟師資格證、高級工程師（注冊能源管理師、光伏系統設計師等）、EMBA/MBA、PMP等證書。 三、薪酬與激勵 - 薪酬結構：年薪+績效+獎金/股權/期權（對標行業頭部水平,具體面議）。 - 福利保障：五險一金、項目分紅、高管津貼、住房/交通補貼等。 - 長期激勵：參與子公司利潤分成或集團股權計劃。 四、禁止性條款 以下情形不得應聘： - 曾受刑事處罰、被開除公職或列為失信聯合懲戒對象； - 存在競業限制、債務糾紛或配偶子女移居境外等情況； - 未通過背景調查或隱瞞重大利益沖突。