一、崗位職責“” 該崗位是企業負責推動實現“碳達峰、碳中和”戰略目標的核心崗位，需要統籌技術、政策、市場等多維度資源，確保企業低碳轉型與可持續發展。 1.負責能碳管理平臺建設，部署數字化工具（如能源管理系統、碳排放在線監測平臺），實現碳排放數據實時采集與分析，優化減排決策（如動態調整碳配額使用策略）。 2.熟練掌握公司能碳管理平臺產品的使用，理解功能之間的邏輯關系。負責節能技術研發、零碳工廠、零碳園區能源解決方案， 3.負責測試新開發的功能，輸出迭代方案，審核技術方案、設計圖紙、可研報告等； 4.大型EMC項目技術支持，組織技術資質申請，完善公司技術標準，配合用戶項目技術施工驗收及獎項申報。 5.編制企業年度ESG報告，披露碳排放數據、減排進展及社會效益，提升投資者與公眾信任。 ”根據上述崗位職責，編寫任職要求，突出專業對口和崗位匹配度高、有一定理論知識，同時具備研發和項目運作、系統平臺管理的實操經驗 二、 任職要求 1.深刻理解國家“碳達峰、碳中和”戰略目標、政策法規體系（如碳排放權交易市場規則）及國際相關標準（如ISO 14064, GHG Protocol）。掌握 碳排放核算方法，熟悉 碳減排路徑與技術（節能提效、可再生能源、CCUS、碳匯等）； 2.擁有 大型EMC（合同能源管理）項目或類似大型節能減排、新能源項目的全程運作經驗，包括前期技術支持、方案制定、風險評估、成本控制、施工協調、調試及驗收； 3.具有 能源管理系統（EMS）、碳排放在線監測平臺或其他能碳管理數字化平臺的建設、部署或深度運維管理經驗。熟練掌握至少1-2種主流能碳管理平臺產品，深刻理解其 功能模塊、數據流及內在邏輯關系，能夠高效利用平臺進行數據分析和決策支持； 4.具備 碳排放數據實時采集、處理、分析、可視化及報告生成 的實際操作能力； 能夠利用平臺數據 優化減排決策，如動態碳資產管理策略（配額購買/出售/抵消）； 5. 3-5年及以上 在大型工業企業、能源公司、咨詢機構或科技公司從事 碳管理、能源管理、可持續發展、ESG或相關技術研發、項目管理 經驗。能夠編制高質量的企業年度 ESG報告，清晰披露碳排放數據、減排成效及社會價值。 三、加分項： 1.具備 碳核算與管理、能源系統工程、環境政策、ESG 等細分領域研究背景者； 2.有 零碳工廠/零碳園區綜合能源解決方案設計、優化或落地實施經驗； 3.專業匹配，環境科學與工程、能源與動力工程、低碳技術、可持續能源、環境管理、系統工程、電氣工程及其自動化等相關專業 碩士及以上學歷。 o