崗位職責
1、全面負責部門運營管理工作,保證各項業務品質達到公司目標要求;
2、負責本機構部門隊伍建設,推動業務持續、健康發展,確保公司在市場競爭中的合法、主動;
3、嚴格執行總分公司兩核政策及其它經營政策,嚴格內控管理;
4、嚴格遵循當地監管部門的管理要求,依法合規經營;
5、負責分公司消保工作,并按照監管及總分公司要求完成相應工作任務;
5.認真執行公司年度計劃,認真執行公司下達部門任務,領導團隊按年度計劃執行標準。
資格條件
1、具有良好的政治素質和道德品行,堅持黨的領導,擁護國家大政方針;堅決擁護“兩個確立”,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。
2、愛崗敬業,認同我司企業文化,認可我司規章制度。
3、誠實守信,德才兼備,廉潔自律,身體健康。
4、符合我司核心勝任能力要求,具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。
5、具有較強的風險合規意識,無任何違規違紀行為。
6、符合我司員工行為管理相關要求,符合我司任職回避相關制度要求,無經商辦企業或在工商企業兼職的情形。
7、無違法犯罪記錄,無其他不符合我司錄用標準的情形。
8、大學本科(含)以上學歷,醫學類、公共管理類、工商管理類、經濟學類、財務會計類、金融學類、經濟與貿易類、應用經濟學類、金融類、統計學類、統計類、經濟貿易類相關專業。
9、相關從業年限不少于3年。
10、在原崗位工作表現良好,且近三年年度考核結果均為“B”或對應考核結果及以上。