更新于 4月22日

制造部副總經理

1.5-3萬
  • 蘇州常熟市
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

現場管理生產計劃管理設備管理
1.1 生產計劃管理 1.1.1 組織建立和完善生產指揮系統,編制生產計劃,檢查生產工作,確保生產任務的完成; 1.1.2 根據生產運營計劃,掌握生產進度,搞好各車間的協調,組織分配勞動力,平衡調度設備材料; 1.1.3 每周一次定期召開生產會議,分析生產形勢,提出解決問題的辦法和措施; 1.1.4 根據生產需求,跟蹤物資采購計劃,并認真實施,及時聯系解決生產缺口物資; 1.1.5 負責組織完成年、季、月、周生產計劃,組織實施、檢查、協調、考核; 1.1.6 對車間生產計劃的執行負責; 1.1.7 負責全廠的生產計劃、調度,及時根據樣品生產情況,跟進工藝資料的制定。 1.2 生產質量管理 1.2.1 負責生產過程中的質量保證工作,發現問題及時組織解決和處理,重大問題直接報總經理; 1.2.2 定期或不定期組織組長和相關人員討論質量提升方法,提升質量意識; 1.2.3 對車間產品的質量負責; 1.3 生產設備管理 1.3.1 抓好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養; 1.3.2 負責組織設備管理制度的擬定、修改、檢查、監督、控制及實施執行; 1.3.3 負責組織完成年、季、月、周設備維修計劃,及時組織實施、檢查、協調、考核; 1.3.4 負責做好生產設備的檢修工作,合理安排設備檢修時間。 1.4 生產安全管理 1.4.1 負責組織安全生產等管理的制定、修改、檢查、監督、控制及實施執行; 1.4.2 負責組織完成年、季、月、周安全計劃,及時組織實施、檢查、協調、考核; 1.4.3 負責抓安全生產、現場管理、勞動防護專項工作。 1.5 生產人員管理 1.5.1 負責組織生管、制技、制造各科室的培訓,并對其工作定期檢查、考核和評比; 1.5.2 對車間員工的技能提高和人員穩定負責; 1.5.3 關心和了解員工的思想動向,組織分析離職原因并自我檢討管理方面是否存在問題。主動幫助解決員工生活中的實際困難,使員工能主動調整工作態度,進入最佳的工作狀況; 1.5.4 對生產過程中表現突出的給予表揚,以提高員工的工作積極性。 1.6 生產改善創新與降本 1.6.1 配合標準制定部門,及時安排組織按照標準執行生產,不斷提高工廠產品的競爭力; 1.6.2 強化調度管理,科學的平衡綜合生產能力,合理安排生產作業時間,平衡用電、節約能源、節約產品制造費用、降低生產成本; 1.6.3 注意產線的蓄存量及質量,以避免生產的間斷及財務成本控制; 1.6.4 督促組長逐步改正員工不規范的操作行為,從而提高效率,降低生產成本。 1.7 完成上級領導安排的其他工作。 備注:此崗位需要有散熱器行業經驗,沒有同行業經驗勿投遞簡歷。 在2026年6月前需要在山東威海工廠工作,待蘇州工廠投產后到蘇州常熟工作。

工作地點

蘇州常熟市光明路與陽光大道交叉口

職位發布者

仇先生/HRM

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威海邦德散熱系統股份有限公司(證券簡稱:”邦德股份”,證差代碼:838171)成立于2008年,2016年改制股份公司。公司創始/吳國良先生曾于2004年在上海松江高科技園區投資創建上海邦德汽車零部件制造有限公司,致力于熱管理產品研發、生產,積累了豐富的經驗。主營產品:冷凝器、油冷器、中冷器、散熱器、蒸發器等:應用范圍:汽車、風能發電、5G基站、家用空調、商用空調、制冷設備、機械設備、儲能等各領域,公司擁有先進的數字化生產線及信息化管理工具,是目前全球汽車后市場熱交換器領域領先制造企業之一。邦德散熱科技蘇州有限公司是威海邦德散熱系統股份有限公司在蘇州投資的全資子公司,成立于2023年5月,位于江蘇省蘇州常熟市。
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