職位描述

1. 制定并實施人力資源策略。 2. 負責招聘、培訓、員工關系等模塊。 3. 優化薪酬福利體系，提高員工滿意度。 4. 維護并更新員工信息系統。 5. 確保公司政策與勞動法規相符。 6. 與其他部門合作，提高員工績效。 感興趣聯系我，歡迎加入我們的團隊！