崗位職責 戰略規劃：主導公司核心AI招聘產品的全生命周期運營策略，制定可落地的用戶增長、留存及商業化路徑； 用戶增長引擎：搭建用戶增長模型，通過AI數據洞察優化運營動作，實現DAU/MAU翻倍增長及LTV提升； 生態運營：統籌B端企業客戶與C端求職者雙端運營，設計AI+人工協同的服務閉環，打造行業標桿運營案例； 創新驅動：結合AI技術特性（如智能簡歷解析、人崗匹配算法）設計數據驅動的運營活動，持續提升平臺價值； 團隊賦能：帶教10-15人運營團隊，建立科學的運營方法論與數據指標體系。 任職要求： 1.5年以上互聯網平臺級產品運營經驗，主導過百萬DAU產品運營或從0到1搭建過完整運營體系； 2.具備千萬級用戶增長實戰案例，精通AARRR模型、用戶分層運營及場景化運營策略； 3.有AI技術產品（如推薦系統、智能工具類）或招聘/人力資源領域運營經驗者優先； 4.超強數據敏感度，熟練運用SQL/Python進行數據分析，能用數據拆解復雜業務問題。 5.對AI技術有深刻認知，能快速理解技術邊界并轉化為運營機會點； 6.具備創業者思維，在資源有限時能通過創新模式破局； 7.優秀的跨部門協同能力，能與產研團隊用“同一種語言”對話。 薪資待遇：40-70K·15薪+期權激勵（能力超群者薪資可突破常規架構） ?? 成長空間：直接向CEO匯報，參與公司戰略決策，共享百億級AI招聘賽道紅利 ?? 頂尖資源：清華技術智庫支持，定期與AI實驗室專家進行專項研討 ?? 特別福利：每年2次海外行業峰會參會名額，清華MBA專項獎學金計劃