崗位職責:
1、負責員工入離職、調崗、檔案、培訓、績效考核和勞動關系等管理工作;
2、組織各項招聘活動,多渠道開發招聘途徑,優化招聘渠道和手段,完善招聘流程及體系;
3、協助上級依據公司年度計劃制訂各部門的招聘需求,做好人員定崗定編;
4、協助上級制訂人事行政相關管理制度,監督實施并不斷完善;
5、開展日常行政后勤管理工作,包括公司禮品采購、物料管理、固定資產維修及綜合服務等;
6、完成上級交代的其他工作。
任職資格:
1、本科以上學歷;
2、兩年以上人力資源工作經驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用
4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
5、持有機動車駕駛證,能熟練駕駛小汽車、商務車