主要職責 1. 戰略規劃：結合學校發展目標，制定中長期人力資源規劃，合理預測人才需求，優化人才結構。 2. 招聘與配置：完善招聘體系，拓寬招聘渠道，吸引優秀人才；負責高層次人才的引進與服務，做好人才梯隊建設。 3. 培訓與發展：構建員工培訓體系，組織開展各類培訓活動，提升教職工專業素養與綜合能力。 4. 績效管理：建立科學合理的績效考核制度，監督考核執行，為薪酬調整、晉升等提供依據。 5. 勞動關系管理：處理教職工勞動關系，協調勞資糾紛，維護學校與員工雙方合法權益。 6. 團隊管理：領導人事處團隊，提升團隊整體業務水平與服務質量。 任職要求 1. 中國共產黨黨員優先。

2.忠誠黨和國家的教育事業，熱愛學校，有奉獻精神。

3. 民辦高校人事處管理10年以上工作經驗。

4. 熟悉國家人事政策法規，出色的組織協調與決策能力。