崗位職責： 1、領導創意團隊，制定工作計劃與目標，合理分配工作任務，確保編導、拍攝、剪輯等崗位協同高效運作，實現創意內容高質量、高效率輸出； 2、定期收集、分析新媒體內容相關數據，包括曝光量、互動率、轉化率等，準確評估內容效果； 3、根據數據分析結果，深入挖掘問題與機會點，提出針對性的優化方案，如調整內容策略、優化發布時間等，持續提升內容傳播效果； 4、深入了解重點客戶需求與目標，為其量身定制新媒體內容策略，并負責監督策略的執行與落地； 5、對內容形式進行優化，根據不同平臺特點與用戶喜好，靈活選擇視頻、圖文、音頻等形式，確保內容多樣化與創新性； 6、 密切關注短視頻平臺（如抖音、快手）的運營規則、算法變化，及時調整運營策略，確保公司內容能夠獲得更好的曝光與推薦； 7、熟悉平臺廣告投放機制與流程，整合KOL合作資源，制定并執行有效的廣告投放與合作策略，提升品牌影響力與營銷效果； 8、憑借自身創意能力，主導或參與創意作品的策劃與制作，確保作品具有獨特的創意與較高的傳播價值； 9、負責對創意作品的質量把控，從創意構思、拍攝制作到后期剪輯等環節進行全程指導與監督，確保作品達到預期效果； 10、整理并展示成功案例或傳播量較高的創意作品，為團隊樹立標桿，分享經驗與技巧，提升團隊整體創意水平 11、 制定并實施團隊專業技能培訓計劃，根據團隊成員的技能短板與業務需求，組織內部培訓、外部學習交流等活動，提升團隊整體專業素養； 12、建立科學合理的績效考核體系，定期對團隊成員進行績效評估，激勵優秀成員，幫助績效不佳的成員改進提升，提升團隊整體執行力與創意輸出能力。 任職條件： 1、年齡：30-40之間 2、統招本科及以上學歷，市場營銷、廣告學、傳媒等相關專業優先； 3、具有五年以上新媒體運營工作經驗，其中至少兩年團隊管理經驗，有成功的新媒體營銷案例，有過mcn的創意負責人經驗更好； 4、具備扎實的新媒體運營知識，熟悉各大短視頻平臺的運營規則與玩法 ； 5、熟練掌握數據分析工具，能夠從數據中提煉有價值的信息，并制定相應策略 ； 6、擁有優秀的創意能力與文字表達能力，能夠獨立策劃并撰寫高質量的新媒體內容； 7、具備良好的溝通協調能力與團隊管理能力，能夠有效領導與激勵團隊； 5、對新媒體行業充滿熱情，具有敏銳的市場洞察力與創新意識； 6、具備較強的抗壓能力，能夠在快節奏的工作環境中高效完成任務； 7、工作認真負責，注重細節，具有良好的職業操守與團隊合作精神。 8、具有較強的人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、較強的原則性。