職位描述： 1、協助制定和完善集團公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程； 2、協助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核； 3、各內外報表的統計審核、確保內容數據準確無誤并按時提交上級領導； 4、組織開展員工月度考核，年度考核，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案； 5、員工各項福利的審核與管理，考勤及薪資核算； 6、熟練使用各辦公軟件，懂基本網絡知識，有一定的文字功底，完成其他人事相關工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業，兩年以上人力資源相關工作經驗優先； 2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策；擁有人力資源管理師等相關專業證書優先； 3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，責任心強。