1.人事工作：負責公司的招聘工作，包括發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、安排入職等。維護招聘渠道，與招聘機構保持良好合作關系，建立人才庫。辦理員工的入職、離職、調動等手續，維護員工檔案，處理員工投訴和糾紛，協調員工關系。協助綜合部經理制定和完善公司的培訓計劃，組織實施新員工入職培訓和崗位技能培訓，協助員工進行職業發展規劃。 負責員工的考勤管理、薪酬核算和福利管理，確保員工的權益得到保障。 2.行政事務：負責公司的會議管理、辦公用品的申請和分發、辦公設備的管理和維護。接待來訪客戶，處理來電咨詢，維護公司的日常辦公秩序和環境。協助上級建立和完善公司的行政制度和流程，確保公司的各項工作有序進行。 3.其他工作：參與公司的企業文化建設，組織員工活動，增強員工的凝聚力和歸屬感。協助公司進行人力資源和行政事務的數據分析和報告，為公司的決策提供支持。完成上級領導交辦的其他工作任務，積極配合公司的發展和變革。