崗位職責： 1.每月基于業務目標及當月的人才計劃、人才盤點在招聘端口每月完成人才招聘； 2.根據部門員工培訓及員工關系處理，新人入職跟進培訓進度； 3.培訓部分：入職培訓計劃、業務類問題收集反饋表； 4.績效部分：每月執行績效考核標準，輔助進行運營績效面談； 5.業績增長輔助：每月主持總結復盤會及次月啟動會的宣導執行落地;能夠起草戰役PK方案例如6·18、雙11、雙12、年度收官戰役； 6.團隊文化:新人培訓、常規性員工訪談(即試用期銷售面談/轉正/調崗)、部門制定團建方案。 崗位要求： 1.大專及以上學歷，具備2年以上電商行業HRBP工作經驗； 2.有清晰的邏輯思維能力，具有一定的親和力，有較強的溝通技能； 3.務實肯干，較高的執行力，能按時完成人力資源總監分配的各項任務。